以人為本 和諧共贏
蜂巢能源堅(jiān)信員工是企業(yè)最寶貴的資源，堅(jiān)守以人為本的理念，注重保障員工權(quán)益，致力于為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)，為員工打造一個(gè)和諧、穩(wěn)定、友愛的工作環(huán)境。蜂巢能源以客戶為中心，打造高品質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)。秉持和諧共生的理念，積極履行對(duì)社會(huì)公眾的責(zé)任。
賦能人才發(fā)展
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員工培訓(xùn)
蜂巢能源致力于提供卓越的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，積極組織和支持各類培訓(xùn)活動(dòng)，針對(duì)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)歷、銷售以及管理層等不同崗位，開設(shè)了多項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，并搭建了先蜂學(xué)堂在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，建立了覆蓋廣泛領(lǐng)域與主題、線上線下相結(jié)合的全方位培訓(xùn)體系，以幫助員工不斷成長(zhǎng)、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
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員工晉升
蜂巢能源制定了完善的人才發(fā)展體系，覆蓋員工入職培訓(xùn)、人員評(píng)價(jià)、培訓(xùn)發(fā)展、激勵(lì)保留、輪崗兼崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保員工在各個(gè)階段都能獲得必要的支持與引導(dǎo)。公司打造了管理崗位和專業(yè)崗位兩類晉升通道，充分考慮員工的個(gè)人擅長(zhǎng)與職業(yè)偏好，為不同發(fā)展方向的員工提供量身定制的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
重視產(chǎn)品品質(zhì)
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建立一種質(zhì)量文化
第一次就把事情做對(duì)
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解決三種主要問題
異物問題、析鋰問題、 熱失控問題
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使用四種方式
KPI 驅(qū)動(dòng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、強(qiáng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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極致追求零缺陷
保障職業(yè)健康
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安全生產(chǎn)
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和內(nèi)部《勞動(dòng)防護(hù)用品管理控制程序》等制度文件要起，并搭建了健全的安全生產(chǎn)架構(gòu)，系統(tǒng)管理生產(chǎn)安全。公司明確了以識(shí)別事故風(fēng)險(xiǎn)、制定管控措施、提供培訓(xùn)、日常監(jiān)督、應(yīng)急管理和形成長(zhǎng)效機(jī)制為核心的安全生產(chǎn)管理。此外，公司持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的數(shù)字化與智能化轉(zhuǎn)型，通過“風(fēng)險(xiǎn)控制措施”智能化、EHS信息化項(xiàng)目，對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)措施實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過程的監(jiān)管力度，有效提高人員工作效率，增強(qiáng)信息及時(shí)性。
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職業(yè)健康
公司遵循《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定《環(huán)境、健康與安全手冊(cè)》《職業(yè)健康管理程序》等一系列管理辦法，切實(shí)保障員工職業(yè)健康安全。公司通過識(shí)別職業(yè)病危害因素、設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)等多種方式，防范職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)，為員工健康保駕護(hù)航。
員工關(guān)懷
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爸爸去哪兒 家庭日活動(dòng)
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除草活動(dòng)
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風(fēng)采大賽
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工程師日
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環(huán)保知識(shí)比賽
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女性知識(shí)講座
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乒乓球賽
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趣味籃球賽
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趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)
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石膏彩繪活動(dòng)
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泰國潑水節(jié)
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踢毽子比賽
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夏日音樂節(jié)
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種子領(lǐng)養(yǎng)計(jì)劃
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第二屆企業(yè)文化節(jié)暨第五屆職工風(fēng)采大賽
